【職位描述】1、根據醫院編制需要，結合實際情況，合理編配各科室工作人員。2、執行國家有關法律和政策，適時掌握員工的思想、業務能力和技術水平，向院長提供培養、選拔、調配、任免的建議。3、負責辦理本院員工的調入、調出手續，辦理員工的聘用合同及解聘、辭職、請銷假事宜。4、向全社會為醫院招聘高素質人才，做好人才儲備工作。5、負責管理員工的獎懲工作，做好人事培訓工作。6、負責管理人事檔案、認真考核各級管理人員，嚴守《機密守則》7、按時完成人事統計，勞動工資等報表。任職要求：1、本科以上學歷。2、大型企業或人才市場，人力資源管理或工商企業優先，3年以上工作經驗。3、有醫院招聘工作經驗優先。醫院為此崗位人員提供：五險、自助式工作三餐、酒店式帶獨立衛生間公寓

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